Mindful Leadership

Die Kultur eines Unternehmens wird durch die Kultur der Führungskräfte bestimmt. D.h. das Bewusstsein (Mindset) der Führungskräfte bestimmt das Verhalten der Mitarbeiter im Unternehmen. Deshalb ist die Qualifikation der Führungskräfte mehr denn je der Schlüssel zum Unternehmenserfolg.

Im Zuge der Schnelligkeit, in der sich das Umfeld für Unternehmen in den letzten Jahren geändert hat, sind die Anforderung an Führungskräfte gestiegen. Die Vielzahl und Komplexität der Aufgaben in Kombination mit zeitlichem Stress haben den Druck auf Führungskräfte so erhöht, dass klassische Schulungsansätze keine Lösung bieten. Deshalb ist es essentiell, Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Hierzu gehört die Auseinandersetzung mit dem eigenen Fühlen, Handeln und Denken sowie mit einschränkenden Mustern und Glaubenssätzen.

Führungskräfte dürfen lernen ein „Bewusst-Sein“ entwickeln, welches ihnen die persönliche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit zurück gibt. Ein Bewusstsein, dass ihnen ermöglicht, das eigene Verhalten aus einer Metaperspektive wahrzunehmen und zu reflektieren. Die Entwicklung dieser natürlichen Fähigkeit führt zu mehr Flexibilität, verbessert die Entscheidungsqualität, stärkt die Fähigkeit der Selbststeuerung und minimiert Risiken.

Mindful Leadership entwickelt mit seinem spezifischen, coachenden Ansatz, in dem das individuelle Erleben im Mittelpunkt steht, diese natürliche Fähigkeit der Selbststeuerung- und Selbstorganisation.

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