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Was Unternehmen jetzt aus der Krise lernen können – Ein Plädoyer für Werte, Flexibilität und Zukunft

Aktuell passiert Unglaubliches. Unsere Gesellschaft befindet sich angesichts der Krise in einem “Changeprozess” in dem Millionen von Menschen kurzfristig und zielorientiert ihr Verhalten ändern. Diese Veränderung basiert auf einer Struktur. Lesen Sie in folgendem Artikel, wie Sie diese Struktur auch für Veränderungsprozesse in Ihrem Team, in Ihrer Abteilung oder in Ihrem Unternehmen nutzen können.

Artikel: Aus der Krise lernen

Die Nokia-Falle der Geno-Banken

Etliche Unternehmen wie Nokia, Kodak, Quelle etc. sind vom Markt verschwunden, weil sie wesentliche Änderungen in ihrem Umfeld nicht wahrgenommen oder falsch eingeschätzt haben. Geht es Genossenschaftsbanken bzw. Regionalbanken ähnlich?

Artikel Nokia-Falle

Das Beispiel Google

Im Anhang finden Sie eine Zusammenfassung der Werte und Verhaltensnormen von Google. Aus meiner sind diese Werte und Verhaltensnormen eine der Hauptursachen für Googles enorme Erfolg.

Beispiel

Stresstest

Mit diesem Test können Sie feststellen, ob Ihr Stress gesund ist oder langfristig sich eher negativ auf Ihr Leben auswirkt.

  Stresstest

Flyer Dilligentia

Hier finden Sie den aktuellen Flyer von Dilligentia mit ausgewählten Schwerpunktthemen.

Flyer Dilligentia – Ihr Partner für sinnvolles Management

Warum Executive-Coaching

Hier finden Sie alle Informationen, die Sie über Executive-Coaching wissen müssen.

Warum Executive-Coaching?

Kontakt

Michael Mayer
mm@dilligentia.de
0152 336 220 99