Entwicklung Hochleistungsteams
– Mehr Spirit und Erfolg –

Eine gute Teamarbeit ist einer der Schlüssel zum Erfolg von Unternehmen in unserer heutigen komplexen Welt. Teams, deren Individuen sehr gut zusammen arbeiten, sind um 40 % produktiver als durchschnittliche Teams. Dilligentia zeigt Ihnen, wie Sie ein Hochleistungsteam schnell aufbauen/entwickeln können, konfektioniert das für Sie passende Konzept und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Anlässe zur Teamentwicklung

  • Veränderungen, wie Mitglieder- und/oder Führungswechsel
  • neue Aufgabenfelder
  • Konflikte, unklare Rollen und Zuständigkeiten, welche den Erfolg ausbremsen
  • Neugründungen von Teams
  • Unterschiedliche Auffassungen, Persönlichkeiten, die kollidieren
  • Intrinsische Motivation von Teams sich weiter zu entwickeln

Inhalte

  • Vermittlung von Grundwissen zu folgenden Punkten: Grundlagen der Entscheidungsfindung, bewusste und unbewusste Entscheidungen, systemische Zusammenhänge und Beziehungen, Rolle von Werten im allgemeinen, in Bezug auf das Individuum und auf das Ziel der Organisation.
  • Definition/Klärung/Entwicklung eines klaren, eindeutigen Teamzieles/-sinnes als Fix- und Orientierungspunkt für die zukünftige Zusammenarbeit.
  • Entwicklung eines gemeinsamen Wertekanons, der sich an der Erreichung des Teamzieles/-sinnes ausrichtet.
  • Ableitung von konkreten Verhaltensweisen aus dem Wertekanon, die für alle Teammitglieder verbindlich sind und das Fundament der zukünftigen Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Teams bilden.
  • Transfer in die Praxis – Entwicklung effizienter Meetingformate, Kommunikationsregeln, Transparenzmethoden, Feedbackmöglichkeiten, Konfliktmanagementtools etc., welche die Werte und Verhaltensweisen widerspiegeln.
  • Einfach anwendbare Tools für eine effiziente (Projekt)-arbeit wie Kanban-Boards, Canvas-Boards, Blueboard etc.

Nutzen

Den einzelnen Teammitgliedern wird die Möglichkeit geboten, Ihre eigenen Werte und Verhaltensweisen so zu entwickeln, dass daraus eine motivierte und hoch produktive Zusammenarbeit entsteht, wie sie für Hochleistungsteams typisch ist. Motiviert, effizient, kreativ und verantwortungsvoll bringen die Teammitglieder ihr Team und damit das Unternehmen, die Firma oder die Organisation nach vorne.

 

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Michael Mayer
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