Mindful Management

Viele Unternehmen und Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, dass sich ihr Umfeld schneller geändert hat, als es in den ursprünglichen Planungen vorgesehen war.

Verstärkt wird dieser Anpassungsdruck häufig noch durch einen internen Generationenwechsel. In diesem Kontext spüren Unternehmen, dass in der Vergangenheit erfolgreiche Vorgehensweisen nicht mehr im gewünschten Maße wirken, der Stress in der Organisation steigt und dass das Management von Komplexität und Unvorhergesehenem immer wichtiger wird.

Mindful Management liefert die passende Struktur, auf deren Basis Ihr Management in kleinen und stetigen Schritten die Fähigkeit zur Transformation entwickelt und dieses direkt anschließend in die Organisation trägt.

Im Fokus stehen werteorientierte Bewusstseinsprozesse, welche die Selbststeuerungs- und Organisationskräfte des Managements und damit der ganzen Organisation stärken. Dadurch entsteht ein gruppenspezifisches systemisches Denken, Wahrnehmen und Handeln, welches sich an den Bedürfnissen der Organisation ausrichtet. Sich selbst steuernde, wertebasierte Regelkreise ermöglichen eine kontinuierliche und vor allem nachhaltige Entwicklung von Mensch und Organisation.

Mindful Management stärkt mit seiner Struktur nachhaltig die Entwicklungs-, Selbststeuerungs- und Organisationskräfte von Mensch und Organisation und baut die Freude an Veränderung in die DNA der Organisation ein.

 

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