STRUCTURE FOR CHANGE: Was Menschen bewegt – bewegt Unternehmen

Egal welches Buch Sie zum Thema Agilität lesen oder welches Unternehmen Sie zu diesem Thema fragen – alle formulieren die gleiche Grundvoraussetzung für den Wandel hin zu einem agilen Unternehmen. Ein gemeinsames, am Unternehmenszweck ausgerichtetes Mindset, als unabdingbares Fundament für agile Methoden.

Was bisher am Markt fehlt ist eine Struktur, die es Unternehmen ermöglicht, das zu ihnen passende Mindset mit den dazugehörigen Verhaltensweisen zu entwickeln. Viele Unternehmen erleben gerade, wie die Einführung agiler Methoden auch zu Abstossungsreaktionen führen kann, da das Mindest der Führungskräfte und der Organisation sich nicht mit entwickelt hat.

Der Vortrag zeigt eine STRUKTUR auf, innerhalb derer Unternehmen/Teams – aus sich heraus – dieses Mindset entwickeln können und dadurch das Verhalten Ihrer Mitarbeiter flexibilisieren.

 

 

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